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    安徽自考网> 试题题库列表页> 简述人力资源规划的作用

    人力资源管理（一）模拟试卷三

    卷面总分：100分     试卷年份：2020    是否有答案：有    作答时间： 120分钟   

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    简述人力资源规划的作用


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    简述薪酬结构的基本构成要素。


    下列属于戴尔和霍德对人力资源战略的划分的是（）,.,.

    • A、转型式战略
    • B、效用型战略
    • C、协调型战略
    • D、参与战略

    在招寡总费用中，属于业务费用的有（）

    • A、通讯费
    • B、广告费
    • C、办公用品费
    • D、专业咨询费
    • E、招葬工作人员的工资福利费
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